Будущее с VR

С проблемой дефицита квалифицированных кадров предприятия сталкиваются все чаще, а обучение студентов отнимает много времени и влечет за собой большие денежные расходы на каждого отдельного сотрудника. Многие пытаются решить эту проблему, отправляя новичков «в поля» закрепляя их за опытными наставниками, которых с каждым годом становится все меньше. Неправильное обучение специалистов приводит к повышенному травматизму, увеличению часов ППР, частым аварийным простоям, и, как следствие, отсутствию увеличения выпускаемой продукции, а иногда и вовсе ее сокращению. Наставнический способ обучения занимает большое количество времени, Вы можете потратить два года на подготовку кадра, который перейдет работать на другое предприятие, а Вам необходимо будет потратить еще два года на нового сотрудника. Пора признать, что специалистов брать негде, их надо уметь создавать. Если ждать, что придет обученный профессионал, то это путь в никуда.

Технология VR-обучения от компании TAPP Group позволяет быстро и безопасно обучать и повышать квалификацию сотрудников, а также вводить соревновательный элемент обучения в безопасной среде. Вы сможете прописать сценарии для каждой отдельной должности и для каждого процесса. Например, технолог может расставлять технологические цепочки оборудования, механик – разбирать, собирать и ремонтировать оборудование, не покидая при этом учебный кабинет.

Почему VR?

В условиях реального производства не представляется возможным остановить оборудование для того, чтобы специалист мог его изучить и в дальнейшем быстро и грамотно обслужить. Это приводит к тому, что при возникновении реальной ситуации с поломкой агрегата сотрудники не знают его устройства и не имеют практики по сборке и ремонту, как результат, длительные простои на ППР, постоянно выходящее из строя оборудование и нарушение техники безопасности.

Технология VR позволяет на практике познакомить специалиста с обслуживанием различных технически сложных устройств, не останавливая производство. В процессе тренировки вы сможете проводить обучение любым процессам, не зависимо от их сложности, а после прохождения курса сотрудник может сдать экзамен, и приступить к работе на предприятии имея необходимый опыт.

Реалистичность – это важный показатель, и разработка такого тренажера с программистами, не имеющими необходимых знаний и опыта работы на обогатительных фабриках, приведет к тому, что вы получите виртуальную игру, а не качественный VR-тренажер для эффективного обучения. В чем же разница, почему это так критично? В игре условия идеализированы и в значительной степени отличаются от реальности, а это приведет к тому, что сотрудники не воспримут такое обучение всерьез. Например, Вы направите опытного специалиста обучаться на таком VR-тренажере, но он быстро поймет, что все происходящее не соответствует действительности, что это лишь игра и не воспримет обучение как практический курс. Узнав от авторитетного специалиста о том, что тренажер не несет в себе никакой пользы, другие сотрудники, обучаясь, будут воспринимать все происходящее как игру, и не смогут усваивать полученные знания для их дальнейшего применения. Но отсутствие реалистичности – это еще не все. Разработка VR-тренажера с программистами, не имеющими необходимых знаний, отнимет у Вас огромное количество времени. Например, Вам необходимо визуализировать конвейер, и вы его получите, но лишь схематичную текстурированную модель. А диаметр ролика, его крепление к роликоопоре, проточка под ласточкин хвост или со стопором, крепление на гайку или на шплинт - возможность реализации всех этих деталей требует определенных знаний, которых у программистов нет. Вы будете вынуждены тратить время на разъяснение вопросов и постоянные согласования. Со всеми необходимыми корректировками разработка тренажера займет много времени, и в итоге он не будет работать эффективно.

Специалисты нашей компании имеют большой опыт работы на обогатительных предприятиях и знают производство изнутри. Это позволяет нам объединять знания, основанные на опыте, инжиниринговый подход и инновационные технологии для точного воссоздания любых производственных процессов, а понимание проблем, с которыми сталкиваются сотрудники предприятия, позволяет нам максимально точно отразить все детали без лишних вопросов, экономя Ваше время!

Технология VR для Вашей безопасности

Обучение специалистов промышленной безопасности является очень важной и ответственной задачей, ведь от грамотности этих специалистов зависят жизни всех сотрудников предприятия. Но большинство фабрик обучает их, используя технологию заимствования опыта старших специалистов, что, несомненно, является полезным занятием, но этого будет не достаточно для того, чтобы сотрудник смог освоить все необходимые для работы знания в короткий срок.

VR-обучение от компании TAPP Group позволит в точности воссоздать Ваше производство с учетом всех потенциальных источников опасности. Написанная программа поможет обучающимся освоить все необходимые действия для устранения проблемных мест за 2 недели вместо 5 лет. Мы создаем реальные условия при несоблюдении техники безопасности, что позволяет сотрудникам понять степень риска на этапе обучения и исключить травматизм на реальном производстве.

Данная технология дает возможность проводить инструктажи по технике безопасности и правилам поведения во время экстренных ситуаций на производстве для всех сотрудников.

VR - это не просто курсы, а новая технология качественного обучения, которая поможет предприятиям забыть о кадровых проблемах, сократит ППР и увеличить производительность.

Будущее создается сегодня.